（本站讯）为深刻把握国家发展大政方针，精准对接国家战略与学校发展蓝图，近日，机关党委教师工作部（人事处）党支部学习传达党的二十届四中全会精神，并结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称“国家‘十五五’规划建议”）的指导思想与学校“十五五”规划的编制工作，进行深入研讨和部署。部门全体工作人员参加会议。

会议指出，党的二十届四中全会就当前和今后一个时期国家治理与发展作出战略部署，具有划时代的里程碑意义。其精神是推动各项事业发展的行动指南。同时，《国家“十五五”规划建议》为我们描绘了未来五年国家发展的宏伟蓝图，是学校谋划自身发展的根本依据。深入学习领会这两项重要精神，并与学校“十五五”规划，特别是人才与师资队伍建设紧密结合，是当前部门工作的重中之重。

会议强调，部门上下必须提高政治站位，将学习贯彻中央精神作为一项核心政治任务来抓。要系统学习、全面理解、一体贯彻，准确把握关于教育、科技、人才“三位一体”的战略部署，深刻认识新时期对高等教育和教师队伍建设提出的新要求、新使命。要自觉将人事人才工作置于国家发展和学校事业全局中去思考、去谋划、去推进。

围绕如何将中央精神落到实处，会议提出了明确的工作要求与行动方向：一是聚焦治理能力现代化，深化教师工作机制改革。以党的二十届四中全会精神为指引，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的教师工作制度体系。重点完善教师思想政治工作和师德师风建设长效机制，强化教师理想信念教育，将育人成效作为教师评价的核心指标，不断提升教师工作治理效能。二是对标国家“十五五”发展目标，优化人才队伍战略布局。紧密围绕《国家“十五五”规划建议》中关于发展新质生产力、建设文化强国等战略任务，结合学校陶瓷特色与学科优势，科学谋划学校“十五五”期间师资队伍建设专项规划。要精准实施高层次人才引育计划，优化人才梯队结构，着力打造一支与服务国家重大战略需求和区域经济社会发展相适应的高水平创新型教师队伍。三是服务学校“十五五”发展蓝图，激发人事制度创新活力。以学校“十五五”规划为行动纲领，坚决破除制约人才发展的体制机制障碍。持续深化教师评价、职称评审、绩效分配等关键领域改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。努力营造潜心育人、专心科研、追求卓越的良好人才生态，最大限度激发和释放广大教师的创新创造活力。

与会人员在学习讨论中一致认为，本次会议将中央精神、国家规划与学校实际紧密融合，方向更明、思路更清、任务更实。大家纷纷表示，将以此次学习为新的起点，切实把学习成果转化为推动学校人事人才工作高质量发展的强大动力和务实举措，以更加昂扬的斗志和更加扎实的工作，为加快建设有重要国际影响的高水平陶瓷大学提供人才和制度保障。